專長領域:人力資源、薪酬管理、績效管理 薪酬福利 / HR管理
主編著《我國企業薪酬熱點問題剖析》《經營者激勵與約束——年薪制操作》《勞動價值與分配新論》《中國勞動標準體系研究》《中國公務員福利制度改革》《中國薪酬大典》《企業工資改革方案設計手冊》等專業書籍,參與主編《工資管理》等專業書藉12部。
成功案例和客戶:
人力資源和社會保障部勞動工資研究所,人力資源和社會保障部,中國經濟社會理事會,中國人民大學、首都經貿大學以及中國企業聯合會培訓中清華大學、中央黨校、國家行政學院,中國石油化工股份有限公司、中國土蓄產進出口公司等多家大型企業集團。歷任勞動部綜合計劃工資司、勞動關系與監察司;勞動和社會保障部勞動工資司、人力資源和社會保障部勞動工資研究所。